Elaine Amaral é graduada em Administração de Empresas, pela Universidade Ibirapuera.
Atua com foco em desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas e gestão de desempenho.
É responsável pela implantação e gerenciamento de subsistemas de RH, integração de novos funcionários, desenvolvimento e aplicação da pesquisa de clima organizacional, processo de admissão e desligamento, administração de benefícios e processos de departamento pessoal.